Ein Teambuilding-Workshop, der Ihr Team verbindet und ausrichtet
Nach einem Tag mit uns kennen sich Ihre Leute wirklich, teilen ein gemeinsames Ziel in eigenen Worten und wissen, worauf es die naechsten Monate ankommt – mit klaren Prioritaeten und einem Verantwortlichen pro Thema.
Ein Team, das sich vertraut und in dieselbe Richtung zieht
Wir fuehren mit dem Ergebnis: der Tag ist erst gelungen, wenn Ihr Team am Montag danach anders zusammenarbeitet.
Offener miteinander reden
Die Menschen im Raum kennen die Geschichten hinter den Rollen – das traegt jedes schwierige Gespraech danach.
Auf dasselbe Ziel einzahlen
Statt vieler Einzelagenden gibt es ein gemeinsames Zielbild, das jede und jeder mittragen kann.
Die richtigen Dinge zuerst tun
Die wenigen Themen, die jetzt zaehlen, sind benannt, priorisiert und einem Verantwortlichen zugeordnet.
Zwei Wege zu Ihrem Teambuilding-Workshop
Ein fertig moderiertes Erlebnis oder ein von Grund auf gestalteter Tag – Sie waehlen, wir moderieren.
Fertige Team-Erlebnisse
Moderierte Aktivitaeten, die sofort Verbindung schaffen – wenig Vorbereitung fuer Sie, viel Wirkung im Raum.
- Raetsel-Missionen im Tempo eines Kinoabenteuers: das Team knackt gemeinsam eine Kette kniffliger Aufgaben
- LEGO® SERIOUS PLAY® – zwei Wahrheiten, eine Luege: jede Person baut drei kurze Geschichten, eine ist erfunden, die anderen suchen die Luege
- Das Ergebnis: echtes Kennenlernen, Neugier und die Kolleginnen und Kollegen aus einer ganz neuen Perspektive
Ihr Tag, von Grund auf gestaltet
Wir entwerfen Ihren Teamworkshop passgenau – abgestimmt auf Anlass, Team und Ziel.
- Verbindung, gemeinsames Zielbild und klare Prioritaeten in einem stimmigen Bogen
- Kombinierbar mit Modulen zur Skill-Entwicklung und Priorisierung
- Im Briefing legen wir gemeinsam fest, was nach dem Tag anders sein soll
LEGO® and SERIOUS PLAY® are trademarks of the LEGO Group, which does not sponsor, authorise or endorse the workshops on this page.
Was ein Teambuilding-Workshop bei SkillDay bewirkt
Drei Bewegungen an einem Tag – und jede baut auf der vorherigen auf.
Woraus ein Teambuilding-Workshop besteht
Wir kombinieren erlebnisorientierte Methoden mit klarer Ergebnisarbeit – damit der Tag Spass macht und trotzdem etwas hervorbringt.
Kennenlernen mit Tiefe
Mit LEGO® SERIOUS PLAY® bauen alle ein kleines Modell davon, was sie in dieser Gruppe einzigartig macht – und erzaehlen die Geschichte dazu. Die stillen Stimmen sind so selbstverstaendlich dabei wie die lauten.
Gemeinsames Zielbild
Jede und jeder schreibt einen Satz dazu, wo das Team in einem Jahr steht. In Kleingruppen werden daraus wenige, danach ein gemeinsames Ziel – in den Worten der Menschen, die es liefern.
Prioritaeten & Verantwortung
Der Raum sammelt die Themen, die wirklich zaehlen, und waehlt die wichtigsten. Aus den fuehrenden Themen werden Ziele mit messbaren Ergebnissen – jedes mit Zahl, Termin und Owner.
Teamentwicklung, die im Alltag ankommt
Ein guter Teamworkshop fuehlt sich nicht wie ein Seminar an. Wir moderieren so, dass Ihr Team miteinander arbeitet – und mit einem Ergebnis herausgeht, das es selbst formuliert hat.
Vor dem Tag klaeren wir in einem kurzen Gespraech, was nach dem Workshop anders sein soll, wer im Raum ist und was schon auf dem Tisch liegt. Den Ablauf bauen wir auf Ihre Antwort – er ist immer ein Vorschlag, den wir gemeinsam schaerfen.
Der kompakte Impuls
Drei bis vier Stunden fuer Verbindung und ein gemeinsames Zielbild – ideal als Auftakt oder eingebettet in eine groessere Veranstaltung.
Verbinden und ausrichten
Der vollstaendige Bogen: Kennenlernen, gemeinsames Ziel und priorisierte Themen mit Verantwortlichen – alles an einem Tag.
Vertiefen und verankern
Raum fuer Deep Dives, Arbeitssessions je Teilgruppe und eine Roadmap, die auch nach dem Offsite traegt.
Konkrete Ergebnisse, nicht nur ein guter Tag
Ihr Team nimmt greifbare Arbeitsergebnisse mit – sichtbar dokumentiert und sofort einsatzbereit.
Ein gemeinsames Ziel
Ein Satz zum Zielbild des Teams, formuliert und getragen von allen.
Die Top-Prioritaeten
Die wenigen Themen, die jetzt zaehlen – gemeinsam ausgewaehlt und gewichtet.
Messbare Ergebnisse
Zu jedem Ziel zwei bis drei Key Results mit Zahl und Termin.
Klare Verantwortung
Jedes Ergebnis hat einen Namen – es ist klar, wer es voranbringt.
Ein staerkeres Wir
Vertrauen und Verbindung, die den Umgang miteinander spuerbar leichter machen.
Eine Foto-Dokumentation
Die Ergebnisse festgehalten, damit die Energie des Tages nicht verpufft.
Ein klarer Bogen von Verbindung zu Ausrichtung
Ein Vorschlag, den wir im Briefing gemeinsam auf Ihr Team anpassen.
Verbindung
- Ankommen und ein gemeinsamer Rahmen fuer den Tag
- LEGO® SERIOUS PLAY®: bauen, was jede Person einzigartig macht
- Geschichten teilen – alle Stimmen sind im Gespraech
Klarheit
- Jede Person: ein Satz zum Zielbild in einem Jahr
- Kleingruppen fuehren die Saetze zusammen
- Ein gemeinsames Ziel, gewaehlt vom ganzen Raum
Ausrichtung
- Die Themen sammeln, die zaehlen, und die Top fuenf waehlen
- Ziele mit zwei bis drei Key Results je Thema
- Jedes Ergebnis mit Zahl, Termin und Owner
Teams, mit denen wir arbeiten
Von Konzernen bis zu wachsenden Mittelstaendlern – in Deutschland und international.
Gut zu wissen vor Ihrem Teambuilding-Workshop
Fuer wie viele Teilnehmende eignet sich ein Teambuilding-Workshop?
Von kleinen Teams bis zu grossen Gruppen. Ab etwa 20 Personen empfehlen wir eine zweite Moderation, damit jede Kleingruppe im richtigen Moment jemanden an der Seite hat.
Wo findet der Workshop statt?
Wir kommen zu Ihnen – in Ihre Raeume oder an einen Offsite-Ort Ihrer Wahl. Gebraucht werden Tische fuer Kleingruppen, freie Wandflaeche, Flipchart und Beamer.
Auf welcher Sprache moderieren Sie?
Auf Deutsch und auf Englisch – auch fuer internationale Teams mit gemischten Herkunftslaendern.
Wie bereiten Sie sich vor?
In einem Gespraech von etwa 30 bis 45 Minuten klaeren wir, was nach dem Tag anders sein soll. Daraus bauen wir den Ablauf und die passenden Uebungen – auf Ihr Team zugeschnitten.
Ist der Ablauf fix?
Nein. Der vorgeschlagene Ablauf ist immer ein Vorschlag, den wir im Briefing gemeinsam anpassen. Dort klaeren wir auch, was Erfolg nach dem Workshop bedeutet.
Was passiert nach dem Workshop?
Auf Wunsch begleiten wir die Umsetzung – mit Deep Dives, Arbeitssessions je Teilgruppe oder einem Folgetermin, an dem die Ziele weiter geschaerft werden.
Jörn Steinz
Leadership Offsite & Strategy Facilitator, SkillDay
Joern moderiert Teamworkshops und Offsites so, dass aus komplexen Gespraechen klare Prioritaeten und Vereinbarungen werden. Zehn Jahre bei Accenture, XING und der freenet Group, bevor er seine Hamburger Beratung gruendete. SkillDay ist ein Netzwerk aus rund sechs Trainerinnen und Trainern – fuer groessere Gruppen ist immer eine zweite Moderation dabei.
Bringen wir Ihr Team zusammen
Erzaehlen Sie uns kurz von Ihrem Team und Ihrem Anlass – wir melden uns mit einem Vorschlag fuer Ihren Teambuilding-Workshop.
Jörn Steinz · jsteinz@skillday.com · +49 (0) 175 566 4329 · Hamburg