Moderationstraining HamburgWorkshops, an deren Ergebnis sich alle halten.
Im Moderationstraining Hamburg lernen Sie den Bauplan für jeden Workshop: eine Struktur, die trägt, Aktivitäten, die eine Gruppe wirklich arbeiten lassen, und die Erfolgsfaktoren, die aus einem guten Gespräch ein verbindliches Ergebnis machen.
Ihr Weg durch das Training
Struktur
Der universelle Aufbau, der für jede Art von Workshop trägt.
Aktivitäten
Die Kernaktivitäten, mit denen Gruppen sichtbar arbeiten.
Erfolgsfaktoren
Was einen Workshop im Raum tatsächlich trägt.
Ihr Workshop
Sie bauen Ihren nächsten Workshop und nehmen ihn fertig mit.
Ihr Ergebnis
Was Sie im Moderationstraining Hamburg mitnehmen
Drei Dinge, die eine Moderation von einer Besprechung unterscheiden.
Beteiligung
Alle im Raum arbeiten mit. Sie führen die Gruppe durch klare Aufgaben, in denen jede Person etwas beizutragen hat.
Klarheit
Jeder Schritt hat ein Ziel, das Sie in einem Satz benennen können. Die Gruppe weiß jederzeit, woran sie gerade arbeitet.
Verbindlichkeit
Am Ende steht ein Beschluss mit Namen, Terminen und Zuständigkeiten, den alle im Raum mittragen.
Für wen in Hamburg
Hamburger Teams, die viel entscheiden und wenig Zeit haben
Hamburg lebt von Handel, Logistik, Medien, Luftfahrt und Konsumgütern: Organisationen mit vielen Schnittstellen, in denen Entscheidungen selten eine einzelne Person allein trifft. Genau dort entscheidet die Qualität der Moderation darüber, ob aus einem Termin Bewegung entsteht.
Sie planen einen Workshop und moderieren ihn selbst
Ein Strategietag, ein Kick-off, eine Klausur: Die Einladung ist raus und Sie suchen den Aufbau, der das Ziel wirklich trägt.
Sie moderieren regelmäßig für andere Bereiche
Aus Projektleitung, HR oder interner Beratung heraus führen Sie Gruppen, die Ihnen fachlich voraus sind. Ihre Sicherheit kommt aus dem Prozess.
Ihr Team soll Workshops selbst gestalten
Ein ganzer Bereich lernt denselben Bauplan und dieselbe Sprache, damit Workshops im Haus wiederholbar gut werden.
Das Prinzip
Ein Workshop öffnet und fokussiert im Wechsel
Gute Moderation steuert diesen Rhythmus bewusst: erst gemeinsam weit denken, dann gemeinsam eng entscheiden — und das mehrfach, bis die Verbindlichkeit im Raum hoch genug für einen Beschluss ist.
Beispielaufbau: ein Entscheidungsworkshop
Der Einstieg trägt den Tag
In den ersten zwanzig Minuten entscheidet sich, ob Menschen ehrlich sprechen. Deshalb beginnt jeder Workshop mit einem gemeinsamen Bild vom Status quo.
Die Mitte braucht Aufgaben
Gruppen arbeiten, wenn sie eine klare Aufgabe, ein Material und eine Zeit haben. Diskussion allein bringt selten ein Ergebnis hervor.
Der Schluss macht verbindlich
Der letzte Block gehört der Verankerung: Wer macht was bis wann, und woran erkennen wir in vier Wochen, dass es getragen hat.
Auf diesem Bauplan entstehen im Training fertige Konzepte für die Workshop-Typen, die Sie tatsächlich brauchen.
Der Ablauf
Ablauf des Moderationstrainings Hamburg
Ein Vorschlag, den wir im Briefing gemeinsam auf Ihre Themen anpassen. Im Briefing klären wir, was Erfolg nach dem Training bedeutet.
Verstehen
Was einen Workshop von einer Besprechung unterscheidet.
Anwenden
Der Bauplan an Ihrem eigenen Vorhaben.
Erweitern
Aktivitäten für schwierige Momente und große Gruppen.
Gestalten
Ihr fertiger Ablauf, live moderiert und geschärft.
Der Bauplan: Struktur und Kernaktivitäten
Wir beginnen mit dem Aufbau, der für jede Art von Workshop funktioniert, und füllen ihn Schritt für Schritt mit den Aktivitäten, die dazu passen.
- Der universelle Aufbau: Ankommen, Sammeln, Abwägen, Entscheiden, Verankern
- Ziele scharf formulieren: woran erkennen alle am Ende, dass der Tag getragen hat
- Die Kernaktivitäten und wofür jede einzelne gebaut ist
- Aufgaben so stellen, dass Gruppen sofort arbeiten können
- Visualisieren am Board: wenige Formen, klare Regeln
Ergebnis: Sie haben den Bauplan verstanden und auf Ihren eigenen Workshop gelegt.
Erfolgsfaktoren und Generalprobe
Am Nachmittag moderieren Sie selbst. Wir arbeiten an den Momenten, in denen ein Workshop kippt, und an der Haltung, die Sie durch diese Momente trägt.
- Die Erfolgsfaktoren: Vorbereitung, Auftrag, Rollen, Raum, Rhythmus
- Schwierige Situationen: Vielredner, Schweigen, Statusgefälle, Zeitdruck
- Entscheidungen herbeiführen: Kriterien, Punkte, Einwände ernst nehmen
- Live-Sequenz: jede Person moderiert einen Ausschnitt aus dem eigenen Workshop
- Verankerung: Protokoll, Zuständigkeiten, Nachverfolgung
Ergebnis: Sie gehen mit einem Ablauf heraus, den Sie am Tag darauf einladen können.
Formate
Drei Wege, wie wir in Hamburg arbeiten
Das Training ist der eine Weg. Wenn Ihr Workshop schon näher liegt, gibt es zwei schnellere.
Inhouse-Training
Ein oder zwei Tage mit Ihrem Team, in Ihren Räumen oder an unserem Hamburger Standort. Alle lernen denselben Bauplan und dieselbe Sprache.
Workshop-Design auf Abruf
Ihr Workshop ist in rund drei Wochen. Wir bauen den Ablauf gemeinsam, inklusive Aufgaben, Material und Zeitplan, und Sie moderieren ihn selbst.
Moderations-Coaching
Eine Person, ein anstehender Termin: Vorbereitung, Generalprobe und eine Nachbesprechung, in der aus dem Erlebten Routine wird.
Referenzen
Trainings für Teams, die viel zu entscheiden haben
Auswahl der Unternehmen, für die SkillDay Trainings und Workshops durchgeführt hat.
Ihr Trainer
Jörn Steinz (MBA)
Trainer im Moderationstraining Hamburg
Bevor Jörn Steinz Workshops unterrichtet hat, hat er sie gebraucht: als Unternehmensberater bei Accenture und als Manager in der Unternehmensentwicklung bei der XING AG und der Freenet Group. Termine, in denen mehrere Bereiche mit unterschiedlichen Interessen an einem Tag zu einer gemeinsamen Entscheidung kommen mussten, mit echten Folgen am Tag danach.
2014 hat er daraus einen Beruf gemacht. Seitdem moderiert und gestaltet er Workshops in Hamburg und europaweit — nach eigener Zählung inzwischen mehr als 1.000. Das Training gibt genau das weiter: den Bauplan, die Aktivitäten und die Erfolgsfaktoren, die sich dabei als tragfähig erwiesen haben.
Der Ort
Wir kommen zu Ihnen — oder Sie zu uns
Das Moderationstraining findet am liebsten dort statt, wo Ihre Workshops später auch laufen: in Ihren eigenen Räumen, mit Ihren Wänden und Ihrem Material.
Wenn Sie lieber außerhalb des eigenen Hauses arbeiten, findet der Tag an unserem Hamburger Standort statt:
Raboisen 38, 20095 HamburgABC Business Centers, zentral zwischen Jungfernstieg und Hauptbahnhof. Vom Hauptbahnhof über den Hachmannplatz Richtung Süden, rund 12 Minuten zu Fuß.
Parken in der Nähe
- Parkhaus Gertrudenhof, Gertrudenstraße 2 (rund 300 m)
- Parkhaus Spitalerhof, Kurze Mühren 20
- Parkhaus Europa Passage, Hermannstraße 11
Häufige Fragen
Gut zu wissen zum Moderationstraining Hamburg
Für wen ist das Moderationstraining Hamburg gedacht?
Für alle, die Workshops vorbereiten und selbst führen: Projekt- und Teamleitungen, HR und Personalentwicklung, interne Beratung, Produkt- und Prozessrollen. Fachliche Vorkenntnisse in Moderation sind willkommen und keine Voraussetzung.
Wie groß ist die Gruppe?
Das Training lebt vom Ueben. Als Inhouse-Format arbeiten wir am besten mit acht bis zwölf Teilnehmenden, damit jede Person mehrfach moderiert und Rückmeldung bekommt.
Dauert das Training einen oder zwei Tage?
Beides ist möglich. An einem Tag bauen Sie den Aufbau und die Kernaktivitäten und wenden sie auf Ihren nächsten Workshop an. Der zweite Tag gibt jeder Person Raum, eine eigene Sequenz live zu moderieren und daran zu arbeiten.
Arbeiten wir an einem echten Workshop?
Ja. Bringen Sie den Workshop mit, der bei Ihnen als nächstes ansteht. Sie gehen mit einem Ablauf heraus, den Sie am Tag darauf einladen können.
Geht das Training auch auf Englisch?
Ja. Das Training läuft auf Deutsch oder Englisch, in Hamburg vor Ort, an Ihrem Standort oder als Live-Online-Format.
Was ist, wenn mein Workshop schon in drei Wochen ist?
Dann ist ein Training zu langsam. Für diesen Fall gibt es das Workshop-Design auf Abruf: Wir bauen den Ablauf gemeinsam und Sie moderieren ihn mit Rückendeckung.
Kontakt
Klingt das nach Ihrem nächsten Workshop?
Erzählen Sie kurz, welcher Termin bei Ihnen ansteht. Wir melden uns mit einem Vorschlag, wie ein Trainingstag in Hamburg dafür aussehen würde — unverbindlich und ohne Präsentationstermin.
SkillDay · Hamburg · jsteinz@skillday.com · +49 (0) 175 566 4329