Inhouse-Teamtag · Hamburg und ganz Europa
Teamtag mit LEGO® Steinen: bauen, was Ihr Team stärkt und was es bremst
Alle bauen, alle erzählen, alle entscheiden. Nach diesem Teamtag kennt Ihr Team seine Stärken, hat die drei bis vier größten Bremsen in der Zusammenarbeit benannt und konkrete Ideen gebaut, wie sie kleiner werden.
LEGO®, SERIOUS PLAY®, IMAGINOPEDIA™, the Minifigure and the Brick and Knob configurations are trademarks of the LEGO Group, which does not sponsor, authorize or endorse this website.
Drei Baurunden, ein Ergebnis
Superpower
Was ist Ihre Superkraft, und was bringen Sie damit ins Team ein? Aus allen Modellen entsteht ein gemeinsames Team-Modell.
Monster
Was bremst uns in der Zusammenarbeit? Alle bauen und erzählen, das Team wählt die drei bis vier wichtigsten Monster.
Painkiller
Kleine Teams bauen konkrete Ideen, wie diese Monster kleiner werden oder ganz verschwinden.
Was Ihr Team danach kann
Ein Team, das seine Stärken kennt und seine Bremsen löst
Wir führen mit dem Ergebnis: Der Tag ist gelungen, wenn Ihr Team ab dem nächsten Meeting anders zusammenarbeitet.
Stärken sichtbar machen
Jede Person weiß, was sie einbringt, und das Team weiß es auch. Das verändert, wer wofür angesprochen wird.
Offen über Reibung sprechen
Was sonst im Flurgespräch bleibt, steht als Modell auf dem Tisch. Das macht das Gespräch leichter und ehrlicher.
Konkrete nächste Schritte
Zu jedem Monster gibt es gebaute Ideen und eine Vereinbarung, wer sie ab sofort ausprobiert.
Das Format
So funktioniert ein Teamtag mit LEGO® Steinen
Wir arbeiten mit speziellen LEGO® SERIOUS PLAY® Steinen. Jede Frage wird gebaut, jedes Modell erzählt eine Geschichte, und jede Geschichte ist eine Antwort, die das Team gemeinsam ordnet.
Die drei Baurunden
Superpower, Monster, Painkiller
Drei Fragen, die aufeinander aufbauen. Jede Runde endet mit einem Ergebnis, das die nächste Runde braucht.
Runde 1
Superpower
Was ist Ihre Superpower, und was bringen Sie damit ins Team ein?
Jede Person baut ihre Stärke und stellt sie vor. Aus allen Modellen entsteht ein gemeinsames Team-Modell: ein Bild davon, was dieses Team kann, wenn alle ihre Stärke einbringen.
Runde 2
Monster
Was bremst uns in der Zusammenarbeit?
Jede Person baut ihr Monster und erzählt, wo es zuschlägt. Danach wählt das Team die drei bis vier wichtigsten Monster aus. Die bleiben für den Rest des Tages auf dem Tisch.
Runde 3
Painkiller
Wie werden die Monster kleiner oder verschwinden ganz?
Kleine Teams entwickeln und bauen konkrete Ideen zu je einem Monster. Die Ideen werden vorgestellt, geschärft und mit einem ersten Schritt und einer verantwortlichen Person versehen.
Unser Ansatz
Teambuilding mit LEGO® Steinen, das im Alltag ankommt
Ein Modell aus Steinen ist leichter zu bauen als ein Satz zu formulieren. Genau deshalb kommen auf diesem Teamtag Dinge auf den Tisch, die sonst ungesagt bleiben. Und weil jede Person ihr eigenes Modell baut, hat jede Person Redezeit, auch die, die in Meetings sonst wenig sagen.
Vor dem Tag klären wir in einem kurzen Gespräch, was danach anders sein soll, wer im Raum ist und was das Team gerade beschäftigt. Den Ablauf bauen wir auf Ihre Antwort. Er ist immer ein Vorschlag, den wir gemeinsam schärfen.
Die Steine bringen wir mit. Sie brauchen einen Raum mit großen Tischen und ein Team, das Lust hat, einmal anders zu arbeiten.
Halber Tag
Der kompakte Teamtag
Vier Stunden für alle drei Runden. Ideal als Baustein in einem Teamevent oder als Auftakt für ein neues Team.
Ganzer Tag
Mit Zeit zum Vertiefen
Sechs Stunden: mehr Raum für die Geschichten hinter den Modellen und für die Painkiller-Runde mit nächsten Schritten.
Englisch
Für internationale Teams
Der Teamtag läuft auf Wunsch komplett auf Englisch, inhouse bei Ihnen oder an einem Ort Ihrer Wahl in Europa.
Was bleibt
Konkrete Ergebnisse, die Sie mitnehmen
Ihr Team nimmt greifbare Arbeitsergebnisse mit, sichtbar dokumentiert und sofort einsatzbereit.
Ein Team-Modell
Das gebaute Bild davon, was dieses Team kann, wenn alle ihre Stärke einbringen.
Die Monster-Liste
Die drei bis vier größten Bremsen in der Zusammenarbeit, benannt und gewichtet.
Gebaute Painkiller
Zu jedem Monster konkrete Ideen, wie es kleiner wird oder verschwindet.
Vereinbarte erste Schritte
Zu jeder Idee ein erster Schritt und eine Person, die ihn ab sofort anstößt.
Eine Ergebnis-Dokumentation
Alle Modelle und Entscheidungen festgehalten, damit die Energie des Tages nicht verpufft.
Ein stärkeres Wir
Gemeinsame Geschichten, über die das Team noch lange spricht.
Ablauf
So läuft der Teamtag mit LEGO® Steinen ab
Ein Vorschlag für die Sechs-Stunden-Version, den wir im Briefing gemeinsam auf Ihr Team anpassen.
Ankommen und Aufwärmen
Kurze Bauübungen, mit denen alle ins Bauen und Erzählen kommen. Nach einer halben Stunde ist der Tisch voller Modelle und der Raum voller Gespräche.
Superpower
Jede Person baut ihre Superkraft und erzählt, was sie damit ins Team einbringt. Dann baut das Team daraus ein gemeinsames Modell.
Mittag
Zeit zum Durchatmen, bei vielen Teams das erste gemeinsame Essen seit Langem.
Monster
Jede Person baut, was die Zusammenarbeit bremst, und erzählt die Geschichte dazu. Das Team wählt die drei bis vier wichtigsten Monster aus.
Painkiller
Kleine Teams bauen zu je einem Monster konkrete Ideen und stellen sie vor. Das Team schärft die Ideen und vereinbart erste Schritte.
Vereinbarungen und Foto
Alle Modelle werden fotografiert, die Vereinbarungen festgehalten. Jede Person sagt in einem Satz, was sie mitnimmt.
Vor Ort
Teamtag mit LEGO® Steinen in Ihrer Stadt
Wir kommen mit allen Steinen zu Ihnen. Mehr zum Teamtag in Ihrer Region:
Referenzen
SkillDay arbeitet mit Teams wie diesen
Häufige Fragen
Gut zu wissen zum Teamtag mit LEGO® Steinen
Muss mein Team gern basteln?
Nein. Die Modelle sind einfach, und niemand wird nach Schönheit bewertet. Es geht um die Geschichte, die jede Person zu ihrem Modell erzählt.
Für welche Teams passt der Tag?
Für Teams, die zusammenarbeiten und besser werden wollen: neue Teams, Teams nach einem Wechsel oder einer Umstrukturierung, und Teams, bei denen es gerade knirscht.
Wie viele Personen können teilnehmen?
Sechs bis sechzehn Personen. So hat jede Person Redezeit, und das Team kann die Monster wirklich gemeinsam gewichten. Größere Gruppen stimmen wir im Gespräch ab.
Was brauchen wir vor Ort?
Einen Raum mit großen Tischen, an denen alle sitzen und bauen können, und eine freie Fläche für das Team-Modell. Die Steine bringen wir mit.
Wie geht es danach weiter?
Sie bekommen die Dokumentation mit allen Modellen und Vereinbarungen. Auf Wunsch moderieren wir nach einigen Wochen eine kurze Runde, in der das Team prüft, welche Painkiller wirken.
Lässt sich der Tag mit anderen Themen kombinieren?
Ja. Die drei Runden lassen sich mit einem Zielbild für das Team, mit Prioritäten für die nächsten Monate oder mit einem Modul aus unseren Trainings verbinden.
LEGO®, SERIOUS PLAY®, IMAGINOPEDIA™, the Minifigure and the Brick and Knob configurations are trademarks of the LEGO Group, which does not sponsor, authorize or endorse this website.
Ihr Moderator
Jörn Steinz
Gründer von SkillDay, Moderator von über 1.000 Workshops seit 2014
Bevor er Teams moderierte, hat Jörn Steinz selbst in Teams gearbeitet, die unter Druck liefern mussten: als Berater bei Accenture und in der Unternehmensentwicklung bei XING und freenet. Seit 2014 moderiert er Workshops, Teamtage und Trainings, inzwischen über 1.000, auf Deutsch und Englisch, in Hamburg und in ganz Europa.
SkillDay ist ein Netzwerk aus rund sechs Trainerinnen und Trainern. Für größere Gruppen oder mehrere Teams moderieren wir zu zweit.
Kontakt
Lassen Sie uns über Ihren Teamtag sprechen
Erzählen Sie uns kurz, was sich in Ihrem Team ändern soll. Wir melden uns mit einem Vorschlag für Ablauf und Termin.
SkillDay · Hamburg · jsteinz@skillday.com · +49 (0) 175 566 4329